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關于組織申報2022年第二批“太倉科技領軍人才計劃”的通知
一、支持領域
面向世界科技發(fā)展前沿和全市產(chǎn)業(yè)重大發(fā)展戰(zhàn)略需求，重點支持高端裝備制造、先進材料、生物醫(yī)藥、航空航天等領域引進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才（團隊）。
二、支持類型和條件 1．重大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。重大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊分為頂尖團隊和重點團隊兩類，申報單位應具有獨立法人資格。
頂尖團隊主要支持在相關重點產(chǎn)業(yè)領域已取得杰出成績，擁有重大原始創(chuàng)新技術或成果，具備解決重大產(chǎn)業(yè)技術問題的持續(xù)創(chuàng)新能力或成果轉(zhuǎn)化能力，能夠引領和推動產(chǎn)業(yè)向高端延伸及跨越發(fā)展的具有影響力的團隊。基本條件如下：
（1）團隊由領軍人才和相關核心成員組成，至少3人。成員間的專業(yè)結構和職責分工合理，具有良好的工作基礎、明確的研究開發(fā)目標，可穩(wěn)定合作3年以上；
（2）團隊領軍人才應在國際相關領域具有重要的創(chuàng)新地位和學術影響，一般應為諾貝爾獎獲得者、發(fā)達國家科學院院士或工程院院士，中國科學院院士或工程院院士、國家重大人才工程入選者（不含青年項目）、世界500強企業(yè)總部首席執(zhí)行官、首席技術官或同等職位的人才以及相應層次國家級榮譽獲得者等，創(chuàng)新能力和資源整合能力強，研究水平和成果居本領域、本行業(yè)前列，業(yè)績突出，主要精力在太倉。團隊核心成員一般應具有博士學位，且有2年以上國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績和成效；
（3）團隊應于2020年1月1日后引進到太倉創(chuàng)業(yè)或全職引進到太倉企業(yè)、在太高校和科研院所領銜研發(fā)及管理工作。創(chuàng)業(yè)團隊的領軍人才應為企業(yè)主要負責人和主要股東，主要精力在太倉企業(yè)，且個人實繳貨幣出資不少于100萬元。創(chuàng)新團隊的領軍人才應在引才單位擔任高管或關鍵研發(fā)項目負責人及以上崗位，與用人單位簽訂正式勞動合同并已到崗工作；
（4）實施的項目具有自主知識產(chǎn)權，能有效解決產(chǎn)業(yè)核心技術、共性關鍵技術和“卡脖子”技術，項目總投入不少于1億元，且能夠在未來5年實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，具有顯著的發(fā)展?jié)摿鸵I作用。
重點團隊聚焦我市科技創(chuàng)新前瞻領域，注重關鍵核心技術攻關突破和重大科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，基本條件如下：
（1）團隊由1名領軍人才、2名及以上核心成員組成。應于2020年1月1日后引進到我市，已與用人單位簽訂正式聘用合同；一般應具有博士學位或正高級職稱；有5年以上（具有博士學位的有2年以上）在國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位及相關機構從事研發(fā)或管理等工作經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績；團隊成員間專業(yè)結構合理，具有關聯(lián)性和互補性。入選后能在引進單位連續(xù)工作不少于3年。團隊一般應配有1名35周歲以下青年人才；
（2）創(chuàng)業(yè)類團隊領軍人才應符合太倉科技領軍人才創(chuàng)業(yè)類基本申報要求；創(chuàng)新類團隊領軍人才應具備省雙創(chuàng)團隊領軍人才申報資質(zhì)；
（3）團隊成員從來太工作次月起，申報單位給予其薪酬月均不少于1萬元；或在申報單位的實收資本中團隊成員個人實繳貨幣出資100萬元以上。入選后至考核驗收結束，團隊成員薪酬不得降低或?qū)嶋H貨幣出資金額不得減少；
（4）項目期內(nèi)（立項后3年內(nèi)）新增研發(fā)投入不少于3000萬元。優(yōu)先支持：社會資本投資2000萬元以上的團隊項目。
2．創(chuàng)業(yè)領軍人才。主要支持具有較強資源整合能力，帶項目、帶技術、帶資金來太倉創(chuàng)業(yè)，特別是懂技術、懂市場，在相關領域開創(chuàng)技術新路徑、商業(yè)新模式、產(chǎn)業(yè)新質(zhì)態(tài)，對我市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展起到引領支撐作用的領軍人才?；緱l件如下：
（1）一般應具有碩士及以上學位（業(yè)績特別突出的可放寬到本科），3年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績；
（2）創(chuàng)業(yè)項目掌握相關核心技術，具有自主知識產(chǎn)權，且技術成果達到國際先進或國內(nèi)領先水平，主導產(chǎn)品具有較好市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力；
（3）申報人應為企業(yè)主要負責人（擔任董事長、執(zhí)行董事、總經(jīng)理職務），且主要精力在太倉。自然人直接持股的，股權占比一般不低于20%或為自然人第一大股東，且已到位的貨幣出資不少于100萬元；通過持股公司出資的，除上述條件外，人才折算貨幣出資不少于200萬元。對于外籍人才，如果創(chuàng)業(yè)公司注冊為內(nèi)資公司，其股份可由直系親屬（夫妻、父母、子女）代持。入選后至考核驗收結束，個人實際出資金額不得減少；
（4）2020年1月1日至2022年8月31日之間來太創(chuàng)業(yè)，并完成工商注冊、驗資等相關工作的創(chuàng)業(yè)人才。企業(yè)須有2名以上非股東（全職員工股權激勵的亦可認定為非股東）的員工繳納社會保險費。
對于太倉本土創(chuàng)新體系培養(yǎng)的，為我市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群發(fā)展作出突出貢獻的人才，首次在太創(chuàng)業(yè)的，放寬來太時間限制。
優(yōu)先支持：全職來太創(chuàng)業(yè)項目、轉(zhuǎn)移來太的滬上優(yōu)質(zhì)項目。
3．創(chuàng)新領軍人才。主要支持到我市科技型企業(yè)領銜科技創(chuàng)新工作，能促進我市轉(zhuǎn)型升級和跨越發(fā)展的創(chuàng)新人才?；緱l件如下：
（1）一般應具有博士學位（業(yè)績特別突出的可放寬到碩士），具有國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位關鍵崗位5年以上相關研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出業(yè)績；
（2）擁有能夠促進企業(yè)發(fā)展且知識產(chǎn)權明晰的核心技術，技術成果達到國際先進或國內(nèi)領先水平，實施項目的主導產(chǎn)品具有產(chǎn)業(yè)化潛力和較好市場前景；
（3）2021年1月1日后新引進到太倉企業(yè)工作，并于2022年8月31日前完成引進相關手續(xù)的創(chuàng)新人才，引進后人才能全職到太倉工作3年以上；引進單位給予人才的稅前年薪不低于30萬元；
（4）引進單位應具有獨立法人資格，擁有較好的科技創(chuàng)新基礎，且能為引進人才的工作、生活提供充分保障。
優(yōu)先支持：自有資金投入并占有股份的人才、企業(yè)高薪聘用的人才。
4．重點產(chǎn)業(yè)領軍人才。支持我市根據(jù)先導產(chǎn)業(yè)布局，在重點產(chǎn)業(yè)領域科技前沿主攻方向引進的領軍人才，須滿足以下條件：
（1）符合我市重點產(chǎn)業(yè)領域方向
生物醫(yī)藥專項：包括生物藥、新型化藥、中醫(yī)藥、體外診斷、植介入器械、康復器材、醫(yī)藥服務外包等（詳見《太倉市推進生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群發(fā)展2025行動計劃》太政辦〔2022〕74號）
航天航空專項：包括航空基礎材料與航空裝備、航空整機裝備、航空智能裝備、航空高端服務、航天裝備與零部件等（詳見《太倉市航空航天產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群2025行動計劃》（太政辦〔2022〕87號）
（2）符合第二批創(chuàng)業(yè)領軍人才的其他基本條件。
5．青年領軍人才。主要支持在太創(chuàng)業(yè)或全職引進到太倉企業(yè)領銜創(chuàng)新研究，有望進入產(chǎn)業(yè)前端和世界科技前沿的青年科技型企業(yè)家、青年科學家。分為青年創(chuàng)業(yè)領軍人才、青年創(chuàng)新領軍人才兩個類別。
青年創(chuàng)業(yè)領軍人才基本條件如下：
（1）年齡不超過35周歲（1987年1月1日后出生），一般應具有碩士及以上學位（業(yè)績特別突出的可放寬到本科），有較好的創(chuàng)新能力，擁有與創(chuàng)業(yè)領域產(chǎn)品、技術相關的自主知識產(chǎn)權；
（2）于2020年1月1日－2022年8月31日期間在太倉創(chuàng)辦高成長性科技型企業(yè)，為企業(yè)主要負責人，股權一般不低于20%或為自然人第一大股東，在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于50萬元（必須自然人直接持股）；
（3）主導產(chǎn)品技術水平達到國際先進或國內(nèi)領先，能夠填補國內(nèi)空白或引領相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好的市場發(fā)展前景和預期經(jīng)濟效益。
青年創(chuàng)新領軍人才基本條件如下：
（1）年齡一般不超過35周歲（1987年1月1日后出生），具有博士學位。承擔國家級人才、科研項目，或已取得同行專家認可的突出科研成果的優(yōu)秀人才，學歷可放寬至碩士或年齡可放寬至38周歲（1984年1月1日后出生）；
（2）企業(yè)引進的青年人才應有國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理2年以上的經(jīng)歷，工作業(yè)績突出。引進單位應具有獨立法人資格，擁有較好的科技創(chuàng)新基礎，且能為引進人才的工作、生活提供充分保障。引進單位給予人才的稅前年薪不低于30萬元；
（3）2021年1月1日后新引進到太倉，并于2022年8月31日前完成引進手續(xù)，并全職到崗工作，引進后能連續(xù)在就職單位全職服務3年以上。
三、申報受理 1．申報方式 （http://www.tcscypt.com/） 或登錄太倉人才總?cè)肟谔珎}科技領軍人才計劃專題頁面 （https://gccrc.tcrc.com.cn/tacweb/#/details/kjlj） 進入太倉市科技計劃項目申報系統(tǒng)，選擇相應申報類別按要求填寫信息表、申報書和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃書，并上傳相應附件證明材料電子文檔（所有附件材料均需為原件材料的彩色照片或掃描件），填寫完成后提交市生產(chǎn)力促進中心審核。審核通過后網(wǎng)上申報程序結束。
登錄太倉市雙創(chuàng)綜合服務平臺
2．申報時間
網(wǎng)上申報起止時間：2022年9月15日—10月10日17：00。申報截止后網(wǎng)上申報系統(tǒng)自動關閉，不再接受項目申報和材料修改。
3．申報材料
紙質(zhì)材料請于申報截止后的一周內(nèi)上交，統(tǒng)一用A4紙打印，按照封面、信用承諾函、項目信息表、項目申報書、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃書及相關證明材料的順序裝訂成冊。一式一份，膠裝，勿用塑料夾。需提供的證明材料詳見附件。
四、有關事項 1．對關鍵核心技術領域引進的國家級創(chuàng)業(yè)人才項目、有舉薦權的大院名校等舉薦的項目、高水平創(chuàng)業(yè)大賽的優(yōu)秀獲獎項目經(jīng)評估符合相關條件的，可直接立項或簡化評審程序；對企業(yè)全職高薪引進的創(chuàng)新人才、在太申報入選上級領軍人才計劃的人才，經(jīng)評估符合相關條件的，可直接立項。
2．申報人及申報單位應客觀、真實、完整地填寫申報材料。對申報材料不完整、不規(guī)范的不予受理。在項目申報過程中相關責任主體有弄虛作假、冒名頂替、侵犯他人知識產(chǎn)權、抽逃企業(yè)注冊資金等不良信用行為的，一經(jīng)查實，將取消其申報資格或獲評資格，并記入信用檔案，作相應處理。
3．申報單位在公共信用信息數(shù)據(jù)庫內(nèi)存在嚴重不良記錄的不得申報本年度項目。已在蘇州所轄各市、區(qū)獲得過人才引進資助的，不予受理。原則上同一家企業(yè)創(chuàng)新領軍與創(chuàng)業(yè)領軍人才不可同時申報，同一人才申報同類項目不超過2次，同一項目同一年度只能申報一次。原則上每批次同一家企業(yè)申報創(chuàng)新領軍人才不超過2人，青年創(chuàng)新領軍人才不限報。
4．對特別優(yōu)秀，且區(qū)鎮(zhèn)重點扶持的人才項目，可在學歷、企業(yè)注冊時間上適當放寬，原則上破格申報數(shù)量不超過有效申報總數(shù)的5%。各區(qū)鎮(zhèn)要高度重視推薦申報工作，嚴格審核，保質(zhì)保量。滬上轉(zhuǎn)移項目、破格申報項目、直接立項或簡化流程項目等推薦材料及申報項目匯總表，10月10日前蓋章后遞交市科技局。
五、聯(lián)系方式 太倉市科學技術局科技人才與外國專家科
陳鑫澤 電話：53537560
地址：太倉市行政服務中心6B2008室
太倉市生產(chǎn)力促進中心
丁安琪 電話：53282046
地址：太倉市行政服務中心6A2010室
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