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2023年蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃（第一批專(zhuān)家集中評(píng)審類(lèi)）申報(bào)公告
為全力打造創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展示范區(qū)、高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)，加快引進(jìn)、集聚科技人才來(lái)蘇州高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃實(shí)施辦法》（蘇高新管〔2020〕59號(hào)），現(xiàn)就2023年蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃（第一批專(zhuān)家集中評(píng)審類(lèi)）申報(bào)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
支持領(lǐng)域
重點(diǎn)支持“2+5”產(chǎn)業(yè)體系，即新一代信息技術(shù)和高端裝備制造兩個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，光子產(chǎn)業(yè)、高端醫(yī)療器械、集成電路、軟件和信息技術(shù)、綠色低碳等五大特色產(chǎn)業(yè)。
類(lèi)型和條件
重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) 重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)主要支持擁有重大原始創(chuàng)新成果，具有持續(xù)創(chuàng)新能力和成果轉(zhuǎn)化能力，能夠?yàn)閼?zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供持續(xù)的創(chuàng)新支撐，并引領(lǐng)和推動(dòng)蘇州高新區(qū)產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展的具有世界影響力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。具體申報(bào)條件如下： 團(tuán)隊(duì)成員由領(lǐng)軍人才和相關(guān)核心成員組成，一般不少于5人，并具有博士學(xué)位，團(tuán)隊(duì)成員中需要有一位青年人才；成員間的專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工合理，可穩(wěn)定合作3年以上，具有良好的工作基礎(chǔ)，有明確的研究開(kāi)發(fā)目標(biāo)。 領(lǐng)軍人才應(yīng)在國(guó)際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響，創(chuàng)新能力和資源整合能力強(qiáng)，研究水平和成果居本領(lǐng)域、本行業(yè)前列，業(yè)績(jī)突出；相關(guān)核心成員具有2年以上相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、較豐富的研發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)、并取得較為顯著的業(yè)績(jī)和成效。 團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)于2020年1月1日以后來(lái)蘇州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或全職到蘇州高新區(qū)企業(yè)、高校及科研院所領(lǐng)銜創(chuàng)新。院士領(lǐng)銜的項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)化已有重大突破項(xiàng)目及其他特別優(yōu)秀項(xiàng)目，來(lái)蘇州高新區(qū)時(shí)間可放寬到2018年1月1日。自主創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì)，企業(yè)須已正式設(shè)立且成立時(shí)間在2020年1月1日以后，領(lǐng)軍人才為企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦人和股東，主要精力在蘇州高新區(qū)，本人股權(quán)占比一般不低于30%或?yàn)槠髽I(yè)第一大自然人股東，且已實(shí)繳現(xiàn)金出資不低于300萬(wàn)元；相關(guān)核心成員應(yīng)全職（平均月薪不低于2.5萬(wàn)元）或占股（已實(shí)繳現(xiàn)金出資不低于100萬(wàn)元）。引進(jìn)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，應(yīng)與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同并已全職到崗工作，領(lǐng)軍人才平均月薪不低5萬(wàn)元（事業(yè)單位可放寬至2萬(wàn)元），相關(guān)核心成員平均月薪不低于2.5萬(wàn)元（事業(yè)單位可放寬至1萬(wàn)元）。 實(shí)施的項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，目前項(xiàng)目已投入經(jīng)費(fèi)不低于2000萬(wàn)元（或者上年度實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入3000萬(wàn)元以上，生物醫(yī)藥類(lèi)的項(xiàng)目應(yīng)已到臨床階段），且能夠在未來(lái)5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。項(xiàng)目期內(nèi)（立項(xiàng)后3年內(nèi)）新增研發(fā)投入不少于3000萬(wàn)元或累計(jì)銷(xiāo)售8000萬(wàn)元以上（生物醫(yī)藥類(lèi)的項(xiàng)目應(yīng)能基本完成臨床研究）。 重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) 團(tuán)隊(duì)成員由領(lǐng)軍人才和相關(guān)核心成員組成，一般不少于3人，并具有博士學(xué)位，團(tuán)隊(duì)成員中需要有一位青年人才；具有2年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得顯著業(yè)績(jī)；團(tuán)隊(duì)成員合作穩(wěn)定，專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補(bǔ)性。 團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)于2020年1月1日以后來(lái)蘇州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或全職到蘇州高新區(qū)企業(yè)、高校及科研院所領(lǐng)銜創(chuàng)新。自主創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì)，企業(yè)須已正式設(shè)立且成立時(shí)間在2020年1月1日以后，企業(yè)注冊(cè)資本不低于500萬(wàn)元，項(xiàng)目已有一定投入。立項(xiàng)后3年內(nèi)新增投入不低于蘇州高新區(qū)財(cái)政資助資金。領(lǐng)軍人才為企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦人和股東，主要精力在蘇州高新區(qū)，本人股權(quán)占比一般不低于30%或?yàn)槠髽I(yè)第一大自然人股東，且已實(shí)繳現(xiàn)金出資不低于300萬(wàn)元；相關(guān)核心成員應(yīng)全職（平均月薪不低于2.5萬(wàn)元，）或占股（已實(shí)繳現(xiàn)金出資不低于100萬(wàn)元）。引進(jìn)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，應(yīng)與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同并已全職到崗工作，領(lǐng)軍人才平均月薪不低4萬(wàn)元（事業(yè)單位可放寬至2萬(wàn)元），相關(guān)核心成員平均月薪不低于2.5萬(wàn)元（事業(yè)單位可放寬至1萬(wàn)元）。 實(shí)施的項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，技術(shù)水平處于國(guó)際前沿，主導(dǎo)產(chǎn)品具有優(yōu)秀的市場(chǎng)前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。 創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（領(lǐng)軍、孵化） 一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，具有3年以上（博士學(xué)位可折算3年工作經(jīng)歷）研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績(jī)。 掌握項(xiàng)目相關(guān)核心技術(shù)，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，且技術(shù)成果達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，主導(dǎo)產(chǎn)品具有較好的市場(chǎng)前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。 須已在蘇州高新區(qū)成立企業(yè)，企業(yè)成立時(shí)間在2020年1月1日以后，人才為企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和主要股東，且主要精力在蘇州高新區(qū)企業(yè)，本人股權(quán)占比一般不低于20%或?yàn)槠髽I(yè)第一大自然人股東，且實(shí)繳現(xiàn)金出資不低于100萬(wàn)元（立項(xiàng)200萬(wàn)元的，申報(bào)人實(shí)繳出資不低于300萬(wàn)元，立項(xiàng)300萬(wàn)元的，申報(bào)人實(shí)繳出資不低于500萬(wàn)元）。通過(guò)持股公司出資的，除上述條件外，持股公司在申報(bào)企業(yè)的現(xiàn)金出資不少于200萬(wàn)元人民幣。入選后至考核驗(yàn)收結(jié)束，個(gè)人實(shí)際出資金額不得減少。 創(chuàng)新領(lǐng)軍人才 創(chuàng)新領(lǐng)軍人才分為已引進(jìn)人才和尚未回國(guó)人才。 主要支持到蘇州高新區(qū)科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng)新工作、能促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和跨越發(fā)展的創(chuàng)新人才。具有博士學(xué)位，2年以上相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出的業(yè)績(jī)。 引才企業(yè)需具備下列條件之一：由國(guó)內(nèi)外院士、國(guó)家級(jí)專(zhuān)家、各級(jí)科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦；企業(yè)具有較好的科技創(chuàng)新基礎(chǔ)，并建有市級(jí)以上研發(fā)機(jī)構(gòu)；市級(jí)以上創(chuàng)新型企業(yè)、瞪羚企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)、企業(yè)博士后科研工作站等。 創(chuàng)新領(lǐng)軍人才引進(jìn)后能全職連續(xù)為企業(yè)服務(wù)3年以上，人才平均月薪不低于2.5萬(wàn)元，青年人才平均月薪不低于1萬(wàn)元，入選后至考核驗(yàn)收結(jié)束，薪酬不得降低（立項(xiàng)100萬(wàn)元的，申報(bào)人年薪不低于50萬(wàn)元）。 已引進(jìn)人才需滿足2022年1月1日以后全職引進(jìn)到蘇州高新區(qū)工作；尚未回國(guó)人才需滿足與引才企業(yè)已簽訂相關(guān)意向引進(jìn)協(xié)議，入職后實(shí)際月薪不低于申報(bào)系統(tǒng)所填寫(xiě)月薪。 優(yōu)先支持本人有資金投入并占有股份、企業(yè)高薪聘用的創(chuàng)新人才。
支持政策
立項(xiàng)的各類(lèi)人才項(xiàng)目可享受《蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃實(shí)施辦法》（蘇高新管〔2020〕59號(hào)）規(guī)定的相關(guān)支持政策，主要包括： 對(duì)入選的重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，根據(jù)評(píng)審結(jié)果，給予1000-5000萬(wàn)元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)；給予領(lǐng)軍人才200萬(wàn)元、團(tuán)隊(duì)成員100萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際需求，提供不超過(guò)2000平方米的辦公啟動(dòng)場(chǎng)所，給予3年全額租金補(bǔ)貼。 對(duì)入選的重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，根據(jù)評(píng)審結(jié)果，給予400萬(wàn)元、500萬(wàn)元、600萬(wàn)元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)；給予團(tuán)隊(duì)成員每人100萬(wàn)元安家補(bǔ)貼；根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際需求，提供不超過(guò)500平方米的辦公啟動(dòng)場(chǎng)所，給予3年全額租金補(bǔ)貼。 對(duì)入選的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（領(lǐng)軍），根據(jù)評(píng)審結(jié)果及申報(bào)人實(shí)繳出資情況，給予100萬(wàn)元、200萬(wàn)元、300萬(wàn)元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)；給予100萬(wàn)元安家補(bǔ)貼；提供不超過(guò)200平方米的辦公啟動(dòng)場(chǎng)所，給予3年全額租金補(bǔ)貼。 對(duì)入選的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（孵化），給予50萬(wàn)元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)；給予50萬(wàn)元安家補(bǔ)貼；提供不超過(guò)100平方米的辦公啟動(dòng)場(chǎng)所，給予3年全額租金補(bǔ)貼。 對(duì)入選的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，根據(jù)評(píng)審結(jié)果及申報(bào)人薪酬情況，給予50萬(wàn)元、100萬(wàn)元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)；給予50萬(wàn)元、100萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。 大力支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，同等條件下優(yōu)先支持。
申報(bào)受理
一、申報(bào)方式及受理時(shí)間 第一批申報(bào)截止時(shí)間為2023年2月22日17:00。 登錄蘇州高新區(qū)領(lǐng)軍人才申報(bào)平臺(tái)（https://web.sndkjj.com:8083/LJRC/#/leader-login）進(jìn)行申報(bào)，填寫(xiě)相關(guān)信息，具體操作流程請(qǐng)參考《申報(bào)系統(tǒng)指南》（見(jiàn)附件4）。此平臺(tái)第一批申報(bào)即日開(kāi)放，區(qū)科創(chuàng)局集中審核時(shí)間為2023年2月8日-2月22日。申報(bào)項(xiàng)目網(wǎng)上填報(bào)后經(jīng)板塊初審、區(qū)科創(chuàng)局復(fù)核通過(guò)后方完成申報(bào)。網(wǎng)上申報(bào)時(shí)請(qǐng)仔細(xì)閱讀申報(bào)手冊(cè)，認(rèn)真選擇（擬）落戶板塊，如有疑問(wèn)，可與相應(yīng)板塊聯(lián)系（附件3）。 二、申報(bào)材料 各類(lèi)別申報(bào)材料見(jiàn)附件1。申報(bào)人無(wú)需提交紙質(zhì)材料。
其他相關(guān)事項(xiàng)
項(xiàng)目網(wǎng)上申報(bào)過(guò)程中，經(jīng)區(qū)科創(chuàng)局復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，原則上不再退回修改或者添加相關(guān)材料。 申報(bào)重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（已引進(jìn)人才）項(xiàng)目的，需在申報(bào)時(shí)達(dá)到申報(bào)通知所列的相應(yīng)條件；申報(bào)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍（領(lǐng)軍、孵化）人才項(xiàng)目的，可在立項(xiàng)后合同簽訂之前達(dá)到申報(bào)條件中出資方面的要求；申報(bào)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（尚未回國(guó)人才）項(xiàng)目的，可在立項(xiàng)后合同簽訂之前達(dá)到申報(bào)條件中薪酬方面的要求。 合同簽約期限要求： 重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（已引進(jìn)人才）項(xiàng)目應(yīng)自立項(xiàng)發(fā)文之日起3個(gè)月內(nèi)完成人才合同簽訂； 創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（尚未回國(guó)人才）項(xiàng)目應(yīng)自立項(xiàng)發(fā)文之日起6個(gè)月內(nèi)完成人才合同簽訂； 創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（領(lǐng)軍、孵化）項(xiàng)目應(yīng)自立項(xiàng)發(fā)文之日起6個(gè)月內(nèi)完成人才合同簽訂，逾期視為放棄相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)和資助。 有異地遷入的企業(yè)申報(bào)重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（領(lǐng)軍、孵化）項(xiàng)目的，企業(yè)設(shè)立時(shí)間以遷入蘇州高新區(qū)的時(shí)間為準(zhǔn)。 創(chuàng)新領(lǐng)軍人才申報(bào)人為在同一集團(tuán)內(nèi)部以及關(guān)聯(lián)公司之間流動(dòng)的，不能申報(bào)。 申報(bào)重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)投入需使用區(qū)科創(chuàng)局指定的審計(jì)公司進(jìn)行審計(jì)，費(fèi)用自理，具體請(qǐng)與各板塊載體聯(lián)系。 工作年限計(jì)算截止日期：2022年12月31日。青年人才為35周歲以下（1988年1月1日以后出生）。 境外學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證（2000年1月1日之前獲得學(xué)位的除外）。 關(guān)于股權(quán)和出資： 1）申報(bào)人股權(quán)占比是指在注冊(cè)資本中認(rèn)繳金額占比且不含技術(shù)入股；自然人第一大股東是指在注冊(cè)資本中認(rèn)繳金額最大且在實(shí)收資本中實(shí)繳金額最大； 2）申報(bào)人現(xiàn)金出資是指在創(chuàng)辦企業(yè)的實(shí)收資本中的貨幣出資； 3）以持股公司出資的，申報(bào)人在申報(bào)企業(yè)貨幣出資計(jì)算：申報(bào)人在持股公司的實(shí)繳股權(quán)占比*持股公司在申報(bào)企業(yè)的貨幣出資；申報(bào)人在申報(bào)企業(yè)占股計(jì)算：申報(bào)人在持股公司的認(rèn)繳股權(quán)占比*持股公司在申報(bào)企業(yè)的認(rèn)繳股權(quán)占比； 4）兼有自然人與持股公司出資的：貨幣出資金額按比例加權(quán)計(jì)算，其中自然人出資的按100%計(jì)算，持股公司出資按50%計(jì)算；股權(quán)占比為自然人出資和持股公司出資兩種情況股權(quán)占比相加計(jì)算。 5）對(duì)于外籍人才，如果創(chuàng)業(yè)公司注冊(cè)為內(nèi)資公司，其股份可由直系親屬（配偶、父母、子女）代持。 同一項(xiàng)目同一年度不得重復(fù)申報(bào)蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃（含“智匯蘇高新”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽）。 申報(bào)的人才、團(tuán)隊(duì)及申報(bào)單位應(yīng)守法守規(guī)，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，且近3年無(wú)重大不良記錄。申報(bào)人及申報(bào)單位應(yīng)客觀、真實(shí)、完整地填寫(xiě)申報(bào)材料。對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消申報(bào)資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任，5年內(nèi)不再接受該單位和個(gè)人的申報(bào)。
各板塊載體聯(lián)系方式 板塊載體 聯(lián)系電話 滸墅關(guān)經(jīng)開(kāi)區(qū)（鎮(zhèn)） 86-512-68018591 科技城（通安鎮(zhèn)、東渚街道） 86-512-66800465 西部生態(tài)旅游度假區(qū)（鎮(zhèn)湖） 86-512-66918748 綜合保稅區(qū) 86-512-66168353 獅山橫塘街道 86-512-68712325 楓橋街道 86-512-66652341 86-512-66612055 蘇州創(chuàng)業(yè)園 86-512-68089925 申報(bào)系統(tǒng)技術(shù)支持電話 86-512- 69580595 區(qū)科創(chuàng)局聯(lián)系方式 86-512- 68751583 86-512- 68751537 86-512- 68751571
附件： 1、申報(bào)書(shū)、附件清單、計(jì)劃書(shū)模板 2、承諾函 3、板塊載體介紹 4、申報(bào)系統(tǒng)指南
相關(guān)附件下載：
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